A l’approche des fêtes de fin d’année, nous tenons à vous remercier pour votre engagement continu dans le programme ASCEND! Les partenariats nous permettent de soutenir de plus en plus de clients à travers le Canada, et nous sommes vraiment reconnaissants de votre engagement et de votre soutien continus!
Voici quelques points forts du programme du deuxième trimestre qui reflètent à la fois le dévouement de vos clients et démontrent directement à quel point votre travail de soutien à ASCEND est précieux.
Q2 Le taux d’accomplissement du programme par les clients a été extraordinaire!
Au deuxième trimestre 2022:
- 157 clients à travers le Canada se sont inscrits à ASCEND et ont accédé au contenu
- Ces clients étaient dévoués! 71 % des clients du deuxième trimestre ont suivi l’intégralité du programme ASCEND (7 modules en ligne) et ont obtenu leur certificat de formation du programme!
Pour un peu de contexte, il s’agit d’un taux étonnant les taux d’accomplissement typiques des programmes en ligne se situent généralement entre 12 et 15 %.
Conseil: la prochaine fois que vous vous connecterez à LinkedIn faites une recherche avec #ascendempowers pour voir des clients de partout au Canada partager leurs certificats d’achèvement ASCEND!
N’oubliez pas non plus que vous pouvez trouver tous les partenaires ASCEND actifs sur notre carte des partenaires ASCEND.
Au deuxième trimestre, ces 13 partenaires de 6 provinces ont proposé ASCEND à leurs clients. Ces partenaires ont dirigé un total de 21 cohortes.
Colombie-Britannique
Alberta
Saskatchewan
Ontario
Manitoba
Soutien à nos partenaires
Nous apprécions nos partenaires ASCEND et souhaitons vous apporter un soutien pertinent.
« Notre objectif est de rendre le processus d’orientation de vos clients aussi simple que possible et de vous tenir informé des progrès de vos clients dans ASCEND. »
Boîte à outils marketing – Chaque partenaire d’ASCEND reçoit un kit marketing personnalisée et marquée, unique à votre organisation, qui comprend :
- Affiche du programme au format PDF (à envoyer par courriel aux clients susceptibles d’être intéressés)
- Courrier électronique et site web (texte clair qui vous aide à expliquer ASCEND)
- FAQ pour les partenaires et les clients (pour répondre aux questions de vos collègues ou de vos clients)
- Modèle PowerPoint (pour animer des séances d’information sur ASCEND pour vos clients);
Rapports d’activité de l’apprenant – envoyés par courriel chaque semaine, afin que vous puissiez visualiser les progrès de vos clients dans ASCEND et assurer le suivi des clients qui ne progressent pas comme prévu dans les modules en ligne (le rythme recommandé est d’un module par semaine);
Accès au programme ASCEND pour les facilitateurs – vous permet de voir tout le contenu du programme et de voir/participer à l’activité « Collaborations » de votre client dans le cadre du programme ASCEND en ligne;
et bien plus encore…
Si vous avez des questions sur les meilleures pratiques pour l’utilisation de ces documents ou fonctionnalités, n’hésitez pas à nous contacter.
ASCEND Français est maintenant disponible
Nous avons également franchi une étape importante au cours du deuxième trimestre: les sept modules en ligne d’ASCEND sont désormais disponibles en français pour les clients francophones! Nous nous sommes associés à la Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDECB) pour traduire ces modules en français. Si vous avez des clients francophones qui pourraient bénéficier des concepts d’emploi de compétences non techniques d’ASCEND, n’hésitez pas à nous le faire savoir!
Prochains temps forts
Le troisième trimestre a été bien rempli!!! Nous attendons avec impatience le prochain bulletin d’information des partenaires ASCEND, dans lequel nous partagerons avec vous les mises à jour du site web ASCEND, de l’application ASCEND et des nouvelles vidéos du programme ASCEND.
Citations des participants
Nous demandons à chaque client qui remplit le questionnaire ASCEND de nous faire part de ses réflexions. Nous avons reçu un retour d’information extraordinaire de la part de vos clients au deuxième trimestre ! Il y en a trop pour les publier ici, mais nous aimerions partager deux commentaires qui résument les réactions positives que nous recevons de vos clients.
Et félicitations à Britney Pinell de Women’s Enterprise Skills Training of Windsor Inc. (WEST), ces deux recommandations élogieuses proviennent de vos clients:
« Ce programme est génial !
Il a répondu à mes questions sur la manière de travailler au Canada et de se comporter professionnellement sur un lieu de travail.
Les nouveaux immigrants qui veulent vraiment commencer une vie professionnelle doivent apprendre ce cours pour réussir dans leur vie professionnelle au Canada. »
« Remettre un exemplaire aux immigrants lors de leur premier débarquement. »
Ok, deux de plus de la part d’étudiants de l’Université de Northeastern:
« Le meilleur programme de préparation à l’emploi pour les immigrés que j’aie jamais rencontré. »
« Le meilleur programme de préparation à la carrière auquel j’ai participé. »