Nous sommes maintenant au cœur de l’été et nous espérons que le vôtre a été rempli de toutes les joies de la saison.
Cette version Q1 du bulletin d’information des partenaires ASCEND couvre:
- L’enquête sur les partenaires ASCEND
- Résumé du programme du 1er trimestre
- Certificats d’achèvement et commentaires des clients
Merci encore pour votre engagement continu dans le programme ASCEND ! Les partenariats nous permettent de soutenir l’employabilité d’un plus grand nombre de clients immigrés à travers le Canada, et nous sommes vraiment reconnaissants de votre soutien continu.
ENQUÊTE SUR LES PARTENAIRES ASCENDANTS
Nous aimons partager avec vous les résultats et les mises à jour du programme ASCEND dans cette lettre d’information trimestrielle, mais cela fait un certain temps que nous ne vous avons pas demandé votre avis sur le programme.
Pour vous aider à organiser vos pensées et vos commentaires, nous avons envoyé par courrier électronique à chacun d’entre vous une enquête sur les partenaires ASCEND. Elle ne comporte que 7 questions et ne prend que 4 minutes. Si vous pouvez répondre à l’enquête, vous nous fournirez un retour d’information extrêmement utile que nous utiliserons pour continuer à vous offrir, à vous et à vos clients, un programme de qualité.
Consultez votre boîte aux lettres électronique pour trouver l’enquête, ou cliquez ici pour y accéder.
2023/24 Q1 ASCEND PROGRAM SUMMARY
- Dans tout le pays, 32 cohortes ASCEND ont été proposées par 23 organisations partenaires uniques.
- Pour 6 de ces partenaires, il s’agissait de leur première cohorte ASCEND
- 357 clients à travers le Canada se sont inscrits au programme ASCEND (le plus grand nombre jamais atteint au cours d’un trimestre):
- 21 clients francophones ont suivi ASCEND en français
Le taux d’accomplissement du programme pour l’ensemble des clients a atteint 73 %!
Dans l’ensemble du pays, près de 3 clients sur 4 ont suivi l’intégralité du programme en ligne.
LES CLIENTS PARTAGENT LES CERTIFICATS DE FORMATION
Nous sommes ravis de voir les clients d’ASCEND publier les certificats de formation de leurs programmes sur LinkedIn. Voici l’avis d’un client du CRIEC qui a récemment suivi le programme*:
Cliquez ici pour voir quelques-uns des impacts positifs que vous avez sur la vie de vos clients.
CARTE DES PARTENAIRES ASCENDANTS
Où se trouvent nos partenaires?
Sur le site Site web ASCEND il existe une excellente carte de référence des partenaires qui indique où se trouvent les partenaires d’ASCEND dans tout le Canada. Vous pouvez accéder à la carte ici: Carte des partenaires ASCEND
Comment pouvez-vous bénéficier de cette carte?
- Elle permet aux clients potentiellement intéressés de votre région de vous trouver et de vous contacter
- Elle vous aide à identifier les partenaires ASCEND dans votre région, province ou territoire, qui peuvent:
- Soutenir une communauté de pratique parmi les partenaires existants d’ASCEND et identifier des partenaires organisationnels potentiels pour de futures opportunités de financement;
- Il permet à d’autres organisations de votre région de vous contacter directement si elles ont des questions sur votre travail et/ou sur la manière dont ASCEND le soutient.
- Démontrer au(x) bailleur(s) de fonds que votre organisation est impliquée dans des partenariats pancanadiens soutenant l’emploi des immigrés
Q4 RETOUR D’INFORMATION DES PARTICIPANTS
Nous demandons à chaque client qui remplit le questionnaire ASCEND de nous faire part de ses réflexions. Voici un échantillon représentatif de ce que nous avons entendu au premier trimestre:
« Tous les modules sont excellents et fournissent de bonnes informations. Les exemples de la vie réelle ajoutent de la valeur aux modules. »
« Commencer une nouvelle carrière dans un nouvel endroit est sans aucun doute un défi et une frustration. Les modules d’apprentissage d’ASCEND me donnent l’assurance que tout ira bien parce qu’ils fournissent des informations très pertinentes et instructives sur le marché du travail canadien et sur la manière d’y réussir. Je suis reconnaissante d’avoir eu la possibilité d’accéder à tous les modules et de les terminer. »
« Ce programme est une mine d’informations pour tous les nouveaux arrivants qui espèrent construire leur carrière au Canada. »
– Clients de CIWA
« Je recommande cette ressource à tout nouvel arrivant à la recherche d’un soutien solide en matière d’établissement. Le cours a été dispensé en ligne de manière très pratique et les ateliers ont été une occasion efficace de renforcer l’apprentissage. Je suis heureuse d’avoir rencontré et de m’être fait de nouveaux amis (une joie pour les nouveaux arrivants !) parmi les participants également. »
— Client de la Central Vancouver Island Multicultural Society (CVIMS)
« Toutes les informations étaient structurées de manière étonnante[ly], j’aurais passé beaucoup de temps à trouver ces informations sur Internet par moi-même. C’est un travail énorme, j’apprécie cette attitude et je remercie tous ceux qui ont réalisé les vidéos, les jeux, les tests, la collecte et la structuration des informations clés sur[ing]. »
– Anglais Client en ligne
« Ce programme transformateur a véritablement changé la donne dans ma vie. »
– Collège Douglas Client
« Le programme ASCEND est très bien orienté vers les migrants. Il fournit des exemples de toutes sortes pour comprendre la culture canadienne. De plus, il propose des idées et des exercices qui nous permettent de nous rapprocher encore plus de la culture canadienne. »
– Client de Kelowna Community Resources (KCR)
« J’ai vraiment apprécié ce programme, il est bénéfique à 100 % et donnera certainement des résultats pour les nouveaux immigrants. »
– Client de Progressive Intercultural Community Services (PICS)
« Si vous souhaitez approfondir vos démarches en vue d’une carrière au Canada, vous devez suivre ce cours. Il permet non seulement de rafraîchir les connaissances sur le CV et les opportunités, mais aussi de donner de nouvelles idées sur vos plans, vos objectifs et vos approches dans la recherche et la définition d’une nouvelle vie au Canada. »
– Client du CLIC New Directions
« ASCEND est l’un des programmes que tout nouvel arrivant devrait connaître.«
– Client de Women’s Enterprise Skills Training of Windsor Inc (WEST)
« Je dirais que c’est la première chose à laquelle une personne doit s’inscrire si elle est nouvellement arrivée au Canada, car nous ne sommes pas conscients de la culture du travail ici.«
– Client du Regina Immigrant Women’s Centre (RIWC)
« J’ai trouvé tous les documents utiles et ils correspondaient aux choses qui me préoccupaient et que j’avais besoin d’apprendre en tant que nouvel arrivant au Canada. Je pense que participer à ce programme est essentiel pour tous les nouveaux arrivants.«
« La façon dont il a expliqué chaque étape et tous les détails pertinents était incroyable. Les exemples réalistes et les vidéos d’entretien ont été très utiles. Je pense que le programme est très bien conçu, basé sur des cas réels et sur toutes les difficultés auxquelles un immigrant peut être confronté au cours de son parcours professionnel et de son développement personnel et professionnel. »
– Clients d’Impact North Shore (INS)